先に自分からアクション起こすことで相手との距離が近くなるし、先に「労力くれ」って言われると1ミリも動きたくなくなる。

これ、私が大事にしてることのひとつ。

 

ただ、自分がこうだから、

相手にもつい、期待してしまうことのひとつ。

 

私が誰かと仲良くなりたいって思ったとき、

先に、その人のためになにかすることを意識してる。

 

その人がなにか事業をされてたら、

そのお店にお買い物行ったり、

体験レッスン行ったり（契約することもあるよ）

主催されてるイベント行ったり。

 

なにか習い事を頑張ってる人だったら、

発表会とか展示会行ったり。

 

まずは、その人の世界観が知りたいから。

その人が大事にしてるものを知りたいから。

そして、その人が大事にしてるものやことを、

私も大事にしたいから。

それがわかってこそ、仲良くできると思ってるから。

 

ご自身がなにか催し物をするとき、

いつも、個人的に連絡をくれる人がいる。

 

年2〜3回かな。

 

自分がお世話になった人や、

うちの受講生さんが相手だったらば、

スケジュール調整して、できる限り行く。

（やで、早めに教えてね。その月入ってからはだいたい無理よ。）

 

あとは、よっぽど面白そうな内容だったとき。

 

ただ、数を集めたい。

私じゃなくてもいい。

 

そんな雰囲気を感じたときは、行かん。

たとえ、内容が面白そうでも。

 

私を動かすのって、実は簡単で、

「ひとみんのこと、大事だよ！」

「ひとみんと一緒にこれがしたいよ！」って気持ちが、

私に伝われば、めっちゃ動く。

 

でも、それが表面的だと絶対動かないー。

 

あー、でも最近は、

それが自分がしたいことなのかどうか、

答える前に自分で感じてみるようになったから、どうかな。。。

 

まだその状況がないから、わからんなー。

 

チラシを置くのよく頼まれるんだけど、

最近は、受け取るチラシをめっちゃ厳選してる。

なんでもかんでも置くと、大変なことになる。

預かったチラシはなるべく渡そうと思うから、そこに意識が向くから大変なのよ。

 

やで、受講生さんか、自分が好きな人のチラシだけ。

 

講演会は内容によっては、どなたからのでも置くかなぁ。

受講生さんから頼まれても、受講生さん自身の活動でない場合は断るものもある。

 

自分がハッピーな状態で対応できるって、どんなだろー？って追求し続けた結果、

今の採用基準になったよー。

 

なんでも、自分が嬉しいように基準決めるとラク。

イレギュラーももちろんあるけど、

「なんでこれがイレギュラーだったのか？」考えると、

案外理由は簡単で、「自分が大事にしたいのそこか！」がわかったりするのがおもろい。

 

話、ずれたなー。

 

何が言いたいかっていうと、

「やってほしい」ことだけ連絡してくる人のためには、

動く気がないってこと！

 

自分がそうなっちゃわないように、

私が相手にやってほしいことがある場合、

仲良くなりたい場合は、

相手にとってのメリットを先に持ってくことにしてるよってこと。

 

あー、こーやって書くと機械的だけど、そうじゃなくて。

 

相手のこと一生懸命考えて、その人が喜んでくれそうなことを提案することで、

一気に距離が縮まるから。

 

なので、人からの要望も、

そこに「私への愛があるかどうか」で、

やるかやらんか判断するというお話。